如何避免招聘就业陷阱
在疫情影响下就业形势紧张的情况下，应届毕业生依然要警惕就业陷阱。为了减少应届毕业生的求职踩坑的几率，2018级学前教育专业在2022年5月10日举行了以“如何避免招聘就业陷阱”为主题的线上就业教育指导主题班会。
曹翔老师主持会议，为应届毕业生进行了举例说明，虚假招聘信息，劳动合同中的陷阱。在求职中，要摸清公司底细，在确定前往面试前，应该做好面试前的准备工作：
弄清楚对方公司名，公司提供的职位，面试时间，公司地址，联系人及电话，并且要记在纸条上。一切都要做到心中有数。直接以电话探问公司背景、经营项目、员工多少及工作内容。如果是在求职网站上投的简历，面试前，上网查看一下该公司的情况，做一些必要的了解，并和从其他途径获得的信息进行比对，以做到心中有数；如果你没有向其投简历而让你去面试，那就要准备“闪”了。如果是透过人才市场职业介绍所求职，应先查证其是否为登记许可有案的合法介绍所，可以到相关网站中查询是否登记有案，并查询公司营业项目为何。上网查询是否有企业网站，如有可先大致浏览了解。面试通知让你到某个地方后派人接的一定要提高警惕，要“闪”了。
留意面试情况：
面试当天应提高警觉，用心观察面试地点及场合的情况，一方面为保障自身的安全，另一方面可借一些小细节观察该公司是否正规。
赴面试前应向亲友详细交待面试的时间地点。面试前提早十分钟到，先观察一下面试地点附近的地理环境与对外通道。有无保安、门卫。有无公开的公司招牌及张贴告示各类登记证书。是否位於旧工厂房、偏僻无人之处或住宅区。面试地点非招聘启事上的地址。最好有友人相伴并备有适当的防范器物。面试时，不轻易饮食点心或饮料。若需缴交证件则只交复印本，不给原件，不签名盖章。评估薪资是否合理，高额酬劳未必是合理的报酬。凡是要预缴费用和保证金的必是陷阱，立即“闪”。不需面试、考核，仅先缴纳报名费或保证金的就业机会。观察办公室隔间及员工座位的布置（私人物品越多，表示员工越有向心力 ）。为确保自身权益，清楚询问工作内容与劳动条件。是否有试工或试用的不合理要求。
同学们纷纷表示受益匪浅，之后求职中会更加注意，避免招聘就业陷井。
